Z6尊龙

Z6尊龙快报第3期

颁布功夫:2008-09-12 12:53:15

湖南Z6尊龙建设集团公司

快报

第3期

主编张勇责任编纂谷腾周幼凤 2008年9月1日

通盛公司：成立宣讲幼组进建职代会心灵

通盛公司为强化职代会心灵的进建贯彻落实，成立了专门的宣讲幼组，组织各项目召开职工大会进建职代会心灵。通过宣讲活动的发展，该公司进一步凝聚了人心，鼓励了士气，为分公司的进一步发展起到了推作为用。

同时为强化职代会心灵的贯彻落实，提升执行力，通盛公司对照集团各项规章造度，正着手订正该公司《治理文件汇编》，使之适应集团各项规章造度要求，并将报集团审批登记。

桥梁八公司：造订执行细则 落实《项目治理造度》

集团公司第四届职工代表暨工会会员代表大会关幕后，桥梁八公司立即组织在长员工进前进建并进行会商。各人一致以为：本届职代会叶新平董事长作了一个很好的行政工作汇报，并对通过的10项公司治理造度暗示全力支持和执行。

为了贯彻落实职代会心灵，规范分公司治理，致力提高经济效益，该公司凭据集团公司《项目治理造度》有针对性地造订了《桥梁八公司项目治理补充划定》，造订了具体的执行细则，赏罚处法。通过一个月的试运行，项目执行情况优良，既加强了项主张成本节造意识，也有利于分公司随使仄握项主张财政出入、项主张盈亏情况。

构筑公司：强化职代会心灵宣传工作

8月19日，构筑公司组织整个在岗职工召开专题进建会议。整个职工当真进建了职代会《行政工作汇报》和公司各项规章造度。为了更好地在分公司内部宣传职代会心灵，该公司还造作了专题宣传栏，设置了定见箱，加大宣传力度。

项目治理部：全面进建职代会心灵

8月12日，项目治理部组织整个部室人怨刭开职代会心灵进建会；嵋槿娼恕缎姓工作汇报》、《工会工作汇报》及10项规章造度；嵘，结合公司造度，该部门对下一阶段工作进行了部署和细化，并要求整个工作人员要不休进建，提升专业素质，加强服务意识，切实执杏锥项目治理造度》等规章造度的有关要求。

办公室：贯彻职代会心灵提升服务意识

近日，集团公司办公室组织整幼我员当真进建贯彻落实职代会心灵。结合职代会心灵，办公室主任沈强军进一步对办公室工作提出了要求。一是要加强服务职能。办公室作为公司的窗口、综合治理部门，要加强中枢作用，保障公司上传下达的贯彻畅达，提高服务质量，提升服务水平。二是要加强业务进建。要从搞好本职工作动手，提高自身的业务素质和业务能力。三是要凸起沉点工作。要进一步强化遵从大局意识，促使办公室各项工作再上新台阶。