为落实主题教育大兴调查钻研的工作要求，深刻发展“走基层、找问题、设法子、促发展”活动，进一步提高青年员工行列企业归属感和干事创业劲头，凭据湖南建投集团青年员工职业规划调研工作规划和“三全三问三推进”工作主线，6月12日，湖南建投集团党委副书记、职工董事陈克军赴城龙高速2标调研青年员工职业规划工作，建投集团团委书记兼机关党委副书记蔡青、团委副书记吴双与项目青年职工代表进行面对面访谈
。湖南Z6尊龙集团党委副书记、职工董事汤向东陪同调研并汇报公司青年员工职业规划工作
。

调研中，陈克军实地调查了城龙高速2标新屋里大桥、南山隧路，对项目整体推动情况暗示中意，并嘱咐项目要抓好工程建设，严格把控工程安全与质量
。同时调查了项目驻地建设情况、办公区规划以及员工宿舍、健身休闲区等生涯区设施，强调要持续加强员工人文关切，为员工创造优良的生涯前提，提升员工的幸福赣注归属感
。

调研座谈会上，陈克军当真听取了城龙1标、城龙2标项目建设整体情况、党建及青年员工造就情况的汇报和项目一线青年员工代表互换讲话，听取了通泰公司、交通国合、湖南Z6尊龙就公司青年员工职业规划工作等情况介绍
。

陈克军充分注定了各公司和项目支出的致力和获得的成就，对项目宽大青年员工暗示慰问，并要求各公司和项目要牢牢坚守安全质量底线，加快施工进度，确保项目建设顺利高效推动；要进一步加强青年员工的造就力度，加大对青年员工关切关爱，给青年员工搭建更多施展才华的平台，引发青年员工的工作周到
。同时寄语宽大青年员工，要珍惜自己的工作平台，坚守自己的工作岗位，当真总结工作经验，不休反思、不休总结、不休进取；要对峙加强进建，积极参加考证取证与职称评定，提升专业技术能力，为集团公司高质量发展贡献力量
。（通泰公司 曾梓棋、李志国）